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A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?

A tous les professionnels ayant une responsabilité de recrutement ou de management en entreprise.

LES OBJECTIFS : Apprendre à utiliser les tests informatisés SIGMUND en situation de recrutement.

LE PROGRAMME DE LA FORMATION  (1 journée) :

. Les tests de recrutement et la législation

. Notions de psychométrie

. Comprendre ce que mesurent les tests

. Définir un référentiel avec les compétences clefs  du poste

. Faire passer un test à un candidat

. Editer les résultats du test

. Préparer son entretien

. Gérer l'entretien de recrutement

. La prise de décision

. Optimiser l'intégration des candidats